安心して働ける制度
社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、三栄製作所では充実した福利厚生制度を整えています。
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）をはじめ、通勤手当や家族手当など生活を支える諸手当を完備。
さらに、健康診断や安全教育を定期的に実施し、有給休暇も取得しやすい。心身ともに健やかに働ける職場環境づくりを進めています。
福利厚生
取り組み
成長を支える教育・研修
利他の心を判断基準に置き、互いに協力を得ながら、スキルや人としての成長を目指す。それが三栄製作所の考えです。
新入社員研修やOJTによる実践教育に加え、資格取得支援制度や外部セミナー参加の推奨なども行っています。実践と指導を通じて、次世代を担う人材を育てるための環境を整えています。
働きやすさとチームの絆
仕事だけでなく、人とのつながりやライフワークバランスも大切にしています。
レクレーションや社内コンパ、同好会など、部署を超えた交流の場を定期的に設け、チームワークを育む文化が根づいています。
また、有給休暇も取得しやすい環境にあります。さらに育児や介護などライフステージの変化にも柔軟に対応するなど、誰もが自分らしく働き続けられる職場職場環境を整えています。